Jak uprościć zarządzanie zasobami ludzkimi?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to zagadnienie, które spędza sen z powiek wielu managerom. Nie dzieje się to bez powodu – rosnące przedsiębiorstwa borykają się z coraz większymi trudnościami, wynikającymi między innymi z kontrolowania całej kadry, w tym pracowników oraz managerów na niższym czy wyższym szczeblu. Na szczęście powoli się to zmienia, głównie z uwagi na rosnący udział nowoczesnych technologii. Carrotspot jedno z niewielu narzędzi o tak bogatej strukturze i funkcjonalności. Warto je poznać nieco bliżej.

Carrotspot – ciekawe rozwiązanie dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw

Zasoby ludzkie – HR (Human Resources) to zagadnienie stare jak świat, i szerokie jak rzeka, gdyż obejmuje dosłownie wszystkich pracowników zatrudnionych w danej firmie. Problemu nie mają mali przedsiębiorcy, zatrudniający od 1 do 5 osób. Kłopot pojawia się w chwili, gdy szef musi sprawować dokładną pieczę nad pracą kilkuset osób, nie zaniedbując przy tym swoich własnych obowiązków. Jak to zrobić? Są dwie możliwości.

Pierwszą jest zatrudnienie osoby odpowiedzialnej za HR. To rozwiązanie, które wiąże się z jedną, lecz dość istotną wadą – skuteczna analiza kilkuset osób przez jednego pracownika jest w zasadzie niemożliwa. Wynik z kolei obarczony sporym ryzykiem błędu.

Drugą opcją jest wykup dostępu do jednego z kilku programów do zarządzania zasobami ludzkimi. To nowoczesny wariant, który spodobał się współczesnym przedsiębiorcom z wielu względów. Szybki w działaniu i godny zaufania w swoich analizach potrafi znacznie uprościć bieżącą kontrolę pracownika w zakresie wykonywania przez niego swoich obowiązków.

Zalety systemu kafeteryjnego Carrotspot

System kafeteryjny Carrotspot to narzędzie, które łączy wiele funkcji, mających na celu znaczne ułatwienie prowadzenia małej, średniej i dużej firmy. Znajdziemy w nim przede wszystkim możliwość obsługi abonamentów, kafeterię benefitów pracowniczych, a także możliwość aktywnego tworzenia programów motywacyjnych.

Ponadto, co być może będzie najważniejsze dla każdego szefa, możliwe jest także przeprowadzenie niezwykle precyzyjnych analiz. Najmniejsze szczegóły zdobyte dzięki tego typu informacjom mogą uskutecznić prowadzenie marki i jej konkurencyjność w danej branży.

Czy warto?

Zdecydowanie tak! Nowoczesny system kafeteryjny Carrotspot ma modułową budowę, dzięki której użytkownik może z łatwością dostosować jego działanie o swoich oczekiwań. Moduły dzielą się na te dla działu HR, managerów, pracowników oraz innych struktur prowadzonych działalności. Od tego zależy cena – dzięki temu mniejsza firma z mniejszymi wymaganiami zapłaci za abonament znacznie mniej niż przedsiębiorstwo, które wykorzysta w całości każdą funkcję systemu.